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年薪30W+!每年涨薪10%起!哪家灯饰企业出手这么“壕”?

文章作者:admin / 发表时间:2021-11-12 / 点击:

  其中,针对市场岗位,松伟高端灯饰将招聘“大区经理(8名)、区域经理(20名)、商务专员(20名)”,并在宣传海报中表示以上岗位

  针对研发、运营、培训、设计岗位,松伟高端灯饰将招聘“视觉设计师(2名)、培训师(6名)、电商运营(1名)”,并在宣传海报中表示以上岗位“每年的固定最低调薪幅度为10%”。

  据松伟高端灯饰方面透露,此次招聘,松伟高端灯饰对招聘薪资持开放的态度,将为优秀人才提供最具竞争力的薪酬待遇水平。“在市场良好的预期之下,明年我们将通过扩大团队的规模,为所有客户带来更专业、更贴心的服务。”

  2021年,松伟高端灯饰迎来了加速发展的新纪元,在产品研发、市场拓展、品牌建设等方面均实现了大爆发:

  ▍在产品研发方面,松伟与设计顾问团队丹麦汉斯团队、广州美术学院设计团队合作,频推爆品,从“心心相印”“爱的捧花”系列到“王妃的手镯”“水晶之恋”系列,每一次新品的上市,都能引发市场的强烈追捧。如“水晶之恋”系列,仅三天销量就达5600套。

  ▍在市场拓展方面,截至目前,松伟门店数量突破800家。北至哈尔滨、南至三亚、西至乌鲁木齐,乃至“世界屋脊”西藏,都可见松伟高端灯饰专卖店的身影。在全球权威市场调查机构欧睿国际的市场调研中,松伟高端灯饰凭借扎实的耕耘,在门店数量、零售额两项指标上双双揽获灯饰行业第一。

  ▍在品牌建设方面,自去年定下向“大众品牌”转型的目标后,松伟今年还提出“品牌战略再提速”的口号。在2021年4月底,西安北站发出了第一趟松伟高端灯饰品牌冠名的高铁编组专列。到目前,“松伟高端灯饰号”高铁编组列车已形成全国230多个城市、1000多万人次的曝光量。

  通过集中精力加快企业的转型升级,松伟高端灯饰俨然迎来高质量发展机遇期。就在今年9月新品发布会上,松伟高端灯饰董事长谢伟宣布:“未来,松伟高端灯饰将从‘生产制造科技化、产品设计前沿化、品牌传播大众化、终端赋能常态化’四个方面进行布局。”

  ▍9月12日,松伟高端灯饰2021秋季新品发布会上,松伟高端灯饰董事长谢伟宣布新战略。

  如今,松伟高端灯饰为了在第一时间抢占新一年发展所需的高层次人才,正面向社会广发英雄帖。这不仅为松伟高端灯饰明年市场拓展预留出新团队培训和磨合的时间,也为松伟明年突击市场注入新鲜血液,激发新的内生活力。

  正如松伟高端灯饰董事长谢伟所言:“疫情终将结束,竞争才刚刚开始!”2022年灯饰行业新战场,松伟高端灯饰已打响第一枪!电力半导体模块股票概念有哪些?利好哪些股票



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