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十佳服装供应链品牌格彩服饰专访

文章作者:admin / 发表时间:2021-11-25 / 点击:

  不知道从什么时候开始,服装行业开始流行“极致单品”。但什么样的产品能够称得上“极致单品”呢?有人说,“极致单品”就是低价走量;也有人说,“极致单品”是把产品品质做到极致因为需求不同,理解也不尽相同。

  而在格彩服饰创始人徐建芳的眼中,“极致单品”是把你最擅长做的事情做到淋漓尽致。

  “当品牌真正能将一件单品做到极致,就一定会赢得消费者的心。”从徐董的身上,我们看不到“女老板”的精明强势,反而流露出很多江南女子的温柔婉约。这样的一位女性,颠覆了我们对创业者的想象。

  2003年,凭借着对服装行业最初的热爱,带领着十几名员工开启了品牌女装生涯;2006年,经过3年多的稳扎稳打,随着销量不断增长,公司不断扩大,员工增加到200人+,规模稳步增长;2009年,拥有超6000平现代化标准厂房,从最初单一的市场批发发展成多渠道多元化的品牌女装供应链平台;2013年,正式更名为杭州格彩服饰有限公司,搭建多品牌矩阵,创立“千浪依族”、“靓翼”等女装品牌,聚焦风衣、连衣裙、羽绒服等核心单品;2015年,持续引进先进智能生产设备和优秀人才团队,严格制定品质标准,专业生产制造,从研发设计到生产销售,从运营管理到细节把控都精益求精,不断在业内积累良好口碑;2018年,在女装单品领域持续发力,连续多年获得年度优秀商户、十佳成列店铺、个性创意奖等荣誉;2021年,融合电商、直播、新零售等互联网渠道,开启集团化布局;荣膺中国(杭州)国际服装产业交易会十佳服装供应链品牌、2021年度意法原创品牌TOP10。

  经历20多年的积累和沉淀,格彩服饰目前已发展成为一家集研发、设计、生产、销售和服务于一体的品牌女装供应链平台型企业。多年来,格彩服饰秉承让合作伙伴轻松持续赚大钱的使命,深耕女装领域,旗下拥有“千浪依族”、“靓翼”等优质女装品牌,聚焦风衣、连衣裙、羽绒服等核心单品,备受国内外经销商及消费者的喜爱与青睐。

  公司拥有现代化标准厂房、先进的生产设备及对流行元素极其敏感的专业设计研发团队,安徽铜陵内衬不锈钢复合管造价!严格按照国内外行业标准,对产品质量进行严格控制,从设计到工艺制造都精益求精,作为中国女装产业与流行时尚的先行者,助推了国内外众多知名女装品牌的成长与壮大。

  “每个品牌专注于一个品类,把这个品类做细做精。”徐董认为,当品牌真正能将一件单品做到极致,就一定会赢得消费者的心。

  设计、选样、制版、放码、面料、辅料、开裁、缝制、锁眼、钉扣、烫整、检验、包装、验针每一个环节都需要我们用心去经营。

  格彩服饰拥有完整的设计链团队,以生活文化为基础,以服装设计为核心,探索与创造品牌女装行业的新方向、新价值和新可能。格彩的研发设计团队是潮流的带领者,也是美的创造者,总能敏锐地捕捉时尚需求并创造出符合市场脉搏的服装产品。也正是因为他们,格彩品牌才能不断迸发出勃勃的生机,获得源源不断的发展动力。

  严格质检、不断改进、争创最好是格彩质检部门每一位成员永无止境的工作任务和目标。不合格的原辅料不进仓,不合格的面料不开裁,不合格的裁片不发料,不合格的产品不流入下道工序,不合格的成品不包装,不合格的产品不出厂。

  除了把控产品品质,另一只手还得抓生产速度,在互联网时代,商机稍纵即逝,如果不能第一时间把货交出去,这个单品就会马上“过时”。

  仓储物流这一块,格彩实行信息化、智能化、无纸化、快速反应、高效可追溯管理,货位优化,提高分拣作业效率;盘点多级化,提高盘点的准确率和作业效率;操作实现程序化,提高出入库作业效率;仓储物流智能信息化,提高仓储物流作业效率。

  “从前期订货的数据上,看到哪一款产品排在前面,就会推断它具有爆品潜质,我们就会马上追单下去,这样在客户需要货的时候,我们能够第一时间提供。”据徐董透露,格彩服饰的交货时间最快可以做到10天左右。

  “毕竟做了二十几年的服装,对市场的判断力还是有的。而且我们每个品牌只专注于一个品类,相比全品类比较好把控一点。”现在,格彩服饰已经和上游的面辅料供应商和下游的客户形成了默契。

  “我就是喜欢做服装,从我入这一行开始,我就离不开它了。”在徐董的娓娓道来中,我们了解到,她的工作经历始终与服装有关。“年轻的时候学了裁缝,就开了一家裁缝店,后来到四季青做服装批发,尝试着自产自销,没想到生意还不错,就创办了格彩服饰,慢慢地扩大规模,到现在已经有300多位员工了。”

  “当然还要感谢我的员工们,这么多年一直兢兢业业地工作,把最好的服务给到客户。我觉得这个过程对我们所有人来说都是一种相互成就吧。”

  “秉承着利员工、利客户、利平台、利社会的纲领,让合作伙伴轻松持续赚大钱使命,打造品牌女装核心供应链平台的愿景,客户第一 服务至上 利他共赢的价值观,诚信、敬畏、专注的经营理念,我们希望在未来三到五年里,能够更系统、更全面地服务到更多商家,一起把杭州女装产业的招牌做大做响。”

  在刚刚结束的国际博览中心举办的中国(杭州)国际服装产业交易会上,格彩表现突出,收获大批意向客户,成为标杆品牌,徐董认为,在这样体量庞大的平台获得正面肯定,这与企业供货保质保量,员工日常坚持学习是密不可分的。

  “前两年在管理上遇到过难点,特别是在人才引进方面,我们前几年新生代员工占比很少,但随着我们管理机制的改变,现在20岁左右的年轻人越来越多了。”徐董认为,要把服装做得专业,就必须要引进专业的人才。这几年,格彩通过企业文化建设、薪酬体系改善、企业培训、员工关系管理等措施,吸引了越来越多优质的人才加入。

  “我们希望在未来三到五年里,打造出一个品牌女装的核心供应链平台,能够更系统、更全面地服务到各个商家,一起把杭州女装产业的招牌做大做响!”

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